園區(qū)選手榮獲“全國(guó)優(yōu)秀選手”稱號(hào)

10月13日，第四屆城市工會(huì)集體協(xié)商競(jìng)賽全國(guó)決賽在成都圓滿落幕，蘇州代表隊(duì)?wèi){借扎實(shí)的專業(yè)功底、嫻熟的協(xié)商技巧和靈活的應(yīng)變能力，從全國(guó)32支隊(duì)伍中脫穎而出，斬獲冠軍。金雞湖商務(wù)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)員王志浩憑借出色表現(xiàn)，榮獲“優(yōu)秀選手”稱號(hào)，展現(xiàn)了園區(qū)集體協(xié)商人才隊(duì)伍的良好風(fēng)貌。

近年來(lái)，園區(qū)人社局高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，將集體協(xié)商作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手，多措并舉推動(dòng)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。

創(chuàng)新工作機(jī)制。專門出臺(tái)《關(guān)于建立健全企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制的建議》，指導(dǎo)企業(yè)搭建內(nèi)部高質(zhì)量溝通對(duì)話體系，切實(shí)提升溝通成效。創(chuàng)新建立人社與總工會(huì)協(xié)同工作機(jī)制，聯(lián)合制定工作方案，推動(dòng)形成企業(yè)行政方與工會(huì)“雙向奔赴”的協(xié)商格局。成立工資指導(dǎo)理事會(huì)，構(gòu)建政府、企業(yè)、工會(huì)三方對(duì)等協(xié)商平臺(tái)，并在功能區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)延伸推廣，成功推動(dòng)納米技術(shù)、房產(chǎn)中介等行業(yè)簽訂具有示范意義的集體合同。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。積極搭建分級(jí)分類的培訓(xùn)體系，通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)人事、工會(huì)干部參加人社政策法規(guī)知識(shí)合格證、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試提升政策水平；通過(guò)模擬仲裁庭、勞動(dòng)糾紛調(diào)處演練等活動(dòng)全面提升矛盾調(diào)處能力；通過(guò)舉辦集體協(xié)商技能競(jìng)賽，選拔優(yōu)秀選手參加各級(jí)賽事，為區(qū)域集體協(xié)商工作提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

深化薪酬激勵(lì)。每年開展薪酬調(diào)研，共同商定并發(fā)布工資指導(dǎo)線和工資指導(dǎo)價(jià)位，成為園區(qū)企業(yè)、行業(yè)開展工資集體協(xié)商的“風(fēng)向標(biāo)”。近年來(lái)，重點(diǎn)圍繞能級(jí)工資、教育培訓(xùn)、晉升流動(dòng)、技術(shù)革新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等議題，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)簽訂技能提升、技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)集體合同，有效激發(fā)了職工創(chuàng)新活力，促進(jìn)了企業(yè)與職工共贏發(fā)展。

推動(dòng)數(shù)字賦能。2019年，開發(fā)上線勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)集體合同全流程線上辦理，報(bào)送流程從以往的10天左右時(shí)間縮短至2天內(nèi)完成，大幅提升企業(yè)集體合同報(bào)審效率。同時(shí)，積極探索數(shù)字化賦能，依托海量數(shù)據(jù)資源，輔以和諧指數(shù)測(cè)評(píng)等調(diào)研數(shù)據(jù)，率先實(shí)現(xiàn)了集體協(xié)商與職工離職率、薪資增長(zhǎng)率、勞動(dòng)糾紛發(fā)生率的多維度交叉分析，為協(xié)商決策提供科學(xué)支撐，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)指導(dǎo)與動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

下一步，園區(qū)人社局將繼續(xù)深化集體協(xié)商工作，培養(yǎng)集體協(xié)商隊(duì)伍，推動(dòng)集體協(xié)商覆蓋面和實(shí)效性雙提升，強(qiáng)化數(shù)字賦能，努力打造更具示范性的新時(shí)代集體協(xié)商“園區(qū)樣板”，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境。